行動計画について

医療法人社団颯美会
まえだ歯科
南町田グランベリーパーク院
行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように
するため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　2025年 2月1日～2030年　1月31日までの5年間

2．内容

目標1：計画期間内に、育児休業の取得率を
次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を50％以上にすること
女性社員・・・取得率を100％以上にすること

＜対策＞
● 2025年8月～　
育休取得者が休みやすい環境とする為に担当業務を複数名で実施する体制を目指す。
● 社内の担当係を確認し、担当者が2名以上となるように調整する

目標2：小学校入学前までの子を持つ社員の
短時間勤務制度を導入する。

＜対策＞
● 2025年 2月～　
社員のニーズの把握、検討開始
● 2025年 6月～　
制度導入　ミーティングや社内ツールによる社員への短時間勤務制度の周知

目標3：2025年8月までに、企業提携型共同保育の受け入れ可能な保育園と契約を進める。

＜対策＞
● 2025年 2月　
近隣の保育園で企業提携型共同保育可能な保育園の確認
● 2025年 4月～　
順次契約を行い、スタッフへ保育園の利用方法などについて周知する